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2018年校企合作与就业工作计划
2018年04月20日10:00   浏览:132次  

一、工作目标

以“政策引领、学校引导、学院主导、信息衔接、协作联动、服务创新”为工作指导,开展校企合作“植根”计划,实施“高就业平台、高位就业率、高就业质量”等“三高”工程,拓展特色化就业市场,推进精细化就业指导能力建设,提高精准化就业服务水平,扎实完成暨定的就业与校企合作工作指标,促进毕业生就业质量新提升,服务“就业是最大的民生”之策。就业工作指标如下:

序号

内容

目标

1

初次就业率

高于90%(灵活就业率小于10%)。

2

半年后就业率

不低于97.50%。

3

院系自主推荐就业率

学院自主推荐就业比例不低于55%(例外:建艺学院不低于27.5%)。

4

就业指导覆盖率

为每位毕业生安排1名就业指导教师,其中师生比不高于1:20。

5

就业竞争力指数

不低于上一年度。

6

订单培养

学院订单就业比例不低于20%(例外:建艺学院不低于10%)。

7

新增合作企业数

新增合作签约名企数量不少于1家。

8

顶岗实习兼职教师聘任率

毕业顶岗实习学生享有1名企业兼职指导教师,其中师生比不高于1:20.

9

教师主导校企合作项目

各二级学院新增由骨干教师主导的企业合作项目2项以上(1人负责多项合并为1项)

10

校企合作与顶岗实习宣传数

围绕合作企业、专业学生的育人工程,每月报导不少于2篇,年度不少于24篇。

11

接受企业奖励或捐赠

学院年接受合作企业奖学金、奖教金不少于2万元;或学院获合作企业捐赠设备、仪器软件不少于5万元。

12

企业植根学生平台建设

合作企业在学生中新建或融入学生社团平台

二、工作要点与举措

(一)深化特色就业市场建设,打造高端就业平台

工作举措:

1.深化高端企业就业平台建设。深化专业集群与行业龙头企业合作,推进学徒班、订单班等校企协同育人形式,提升毕业生在高端企业的就业竞争力。

2.打造高端产业园区就业平台。深化专业集群与产业园区合作,推进专业集群与产业集群对接度,提升毕业生在高端产业园区的就业竞争力。

3.推进行业领域特色就业平台建设。就业深化专业集群与行业学会合作,推进专业链与产业链对接,提升毕业生在高端行业领域的就业竞争力。

(二)构建全过程生涯教育新生态,护航高位就业率

工作举措:

1.全过程指导,实施3+X全生涯进阶方案。二级学院在学校提供的3学年整体生涯教育方案框架内,结合专业,实施X项生涯教育特色项目,提升精细化就业指导服务。

2.深入开展“职上云梯”就业创业教育计划。开展就业创业慧心活动,系统化设计就业创业教育课程,开展教学活动;开展就业创业润心活动,举办系列讲座,每个毕业生都能得到1次群体性指导;

开展就业创业贴心活动,实施“三个一”个性化就业指导服务,专业为每位毕业生聘请1位职业导师、开展1次15分钟以上的“一对一”深度辅导、进行1次匹配度较高的职位推荐,让每位毕业生尊享1对1的个性化指导;开展就业创业怡心活动,组织学生参加省“互联网+”、就业创业知识、职业生涯规划三个大赛。

(三)实施就业助力工程,赋能高就业质量

1.开展“职满校园”就业创业计划。开展千企万岗进校活动。举办学校大型招聘会,送岗到每位毕业生,传岗每位在校生。开展百企暖岗展示活动。开展网上百名优秀企业展示活动,让学生充分了解企业,选择心仪企业。

2.开展学校就业创业文化节计划。以“双十”文化节为载体,全面展示我校毕业生就业创业成果,在校园内营造积极的就业氛围,为专业学生职业生涯规划、实习就业、创业提供精准化、实用化的指导!

3.开展“一门式” 就业实习信息共享计划。集成打造3.0版就业实习APP系统,通过提升信息化平台服务能力建设,破解就业、实习过程中痛点问题,提高了学生和用人单位获取就业信息的便捷度和满意度,提升专业企业实习质量。

(四)开展校企合作“植根”计划,共塑学生就业价值观

工作举措:

1.开展合作企业植根岗位培育行动。以现代学徒制育人模式为抓手,深化电子信息类专业与鹏鼎控股合作,开展基于典型产品流程制造导向的学徒制育人模式改革实践;深化自动化专业与富誉电子合作,开展以技术活动导向的学徒制育人模式改革实践。开展以工作过程导向的校企协同育人模式研究实践。开展机电、模具、汽车、等专业与敏安公司合作,组建订单班,培养服务新能源汽车人才。开展制造类专业与三星液晶显示合作,开展学徒人才培养,提升专业集群协同人才培养服务能力建设。

2.开展合作企业植根专业社团圈建设行动。一是推进合作企业社团与学院学生社团对接,让企业先进管理、文化,通过学生社团载体植根其中,增强学生企业认同感和适应性。二是鼓励企业以招募校园大使、组建学生社团等方式参与到学生就业指导中,增强就业信息传递力。

3.开展合作企业植根职业养成行动。一是推进合作企业冠名校内专业技能大赛、设立奖学金、奖教金,推进专业技能规范和职业素养能力建设,增强合作企业在专业学生中的美誉度。二是推进合作企业开展“职OpenDay”计划,组织专业学生走进企业,开展求职训练“赢”系列活动,以“赢在我态度”、“赢在入职前”、“赢在未见时”、“赢在面对面”、“赢在早知道”等就业宣传主题实践,与企业面对面,亲身感受企业文化、体验招聘流程,提升专业学生企业认同感。

(五)聚焦创业教育,完善创业实践服务平台建设

选聘一批创业教育导师,深化《创业基础》课程建设,为学生提供0到1的创业意识教育。深化校企合作,校企协同开发富有专业特色的创业培训项目,每个二级学院至少推出1项创业培训项目。推进创业实践平台建设,建设学校“创业园”,提升专业学生创业实践能力。

三、工作行事历

月份

工作内容

工作内容

主要责任人

3-12

1.高端企业就业平台

深化专业集群与行业龙头企业合作,推进学徒班、订单班等校企协同育人质量建设,提升毕业生在高端企业的就业竞争力。

刘步中

3-11

2.高端产业园区就业平台

深化专业集群与产业园区合作,推进专业集群与产业集群对接度,提升毕业生在高端产业园区的就业竞争力。

李朝林

3-11

3.行业特色就业平台

就业深化专业集群与行业学会合作,推进专业链与产业链对接,提升毕业生在高端行业领域的就业竞争力。

李朝林

3-11

4.3+X全生涯进阶方案

二级学院在学校提供的3学年整体生涯教育方案框架内,结合专业,实施X项生涯教育特色项目,提升精细化就业指导服务。

陈勇

3-11

5.“职上云梯”就业创业教育

开展就业创业慧心活动,系统化设计就业创业教育课程,开展教学活动;开展就业创业润心活动,举办系列讲座,每个毕业生都能得到1次群体性指导;开展就业创业贴心活动,实施“三个一”个性化就业指导服务,专业为每位毕业生聘请1位职业导师、开展1次15分钟以上的“一对一”深度辅导、进行1次匹配度较高的职位推荐,让每位毕业生尊享1对1的个性化指导;开展就业创业怡心活动,组织学生参加省“互联网+”、就业创业知识、职业生涯规划三个大赛。

陈勇

9-10

6.“职满校园”就业创业行动

开展千企万岗进校活动。举办学校大型招聘会,送岗到每位毕业生,传岗每位在校生。开展百企暖岗展示活动。开展网上百名优秀企业展示活动,让学生充分了解企业,选择心仪企业。

李朝林

9-10

7.学校就业创业文化节计划

以“双十”文化节为载体,全面展示我校毕业生就业创业成果,在校园内营造积极的就业氛围,为专业学生职业生涯规划、实习就业、创业提供精准化、实用化的指导。

陈勇

11

8.“一门式” 就业实习信息共享计划

集成打造3.0版就业实习APP系统,通过提升信息化平台服务能力建设,破解就业、实习过程中痛点问题,提高了学生和用人单位获取就业信息的便捷度和满意度,提升专业企业实习质量。

刘步中

5-10

9.校企合作植根岗位培育行动

以现代学徒制育人模式为抓手,深化电子信息类专业与鹏鼎控股合作,开展基于典型产品流程制造导向的学徒制育人模式改革实践;深化自动化专业与富誉电子合作,开展以技术活动导向的学徒制育人模式改革实践。开展以工作过程导向的校企协同育人模式研究实践。开展机电、模具、汽车、等专业与敏安公司合作,组建订单班,培养服务新能源汽车人才。开展制造类专业与三星液晶显示合作,开展学徒人才培养,提升专业集群协同人才培养服务能力建设。

刘步中

10

10.校企合作植根专业社团圈建设行动

一是推进合作企业社团与学院学生社团对接,让企业先进管理、文化,通过学生社团载体植根其中,增强学生企业认同感和适应性。二是鼓励企业以招募校园大使、组建学生社团等方式参与到学生就业指导中,增强就业信息传递力。

陈勇

5-11

11.校企合作植根职业养成行动

一是推进合作企业冠名校内专业技能大赛、设立奖学金、奖教金,推进专业技能规范和职业素养能力建设,增强合作企业在专业学生中的美誉度。二是推进合作企业开展“职OpenDay”计划,组织专业学生走进企业,开展求职训练“赢”系列活动,以“赢在我态度”、“赢在入职前”、“赢在未见时”、“赢在面对面”、“赢在早知道”等就业宣传主题实践,与企业面对面,亲身感受企业文化、体验招聘流程,提升专业学生企业认同感。

李朝林

10

12.创业普适课程教育

选聘一批创业教育导师,深化《创业基础》课程建设,为学生提供0到1的创业意识教育。

刘步中

12

13.创业实践教育项目开发

深化校企合作,校企协同开发富有专业特色的创业培训项目,每个二级学院至少推出1项创业培训项目。推进创业实践平台建设,建设学校“创业园”,提升专业学生创业实践能力。

刘步中